“虚拟仿真教学培训平台”采用“互联网+”的培训 模式，该平台基于云服务、符合铁路总公司职工培训需求，集培训、考试、办公、资源、统计等功能为一体的铁路行业培训方案。2013年为承担全路拌和站站长及试验室主任资格认证的规模培训任务而开发，使用后反应良好，应铁路总公司各路局及站段职工培训要求不断升级迭代发展而来。平台已在中国铁路北京局集团有限公司、郑州局集团有限公 司、乌鲁木齐局集团有限公司等单位试用，经过5年试用满足培训需求、运行稳定、反应良好，并于2016年获中国铁路总公司“科技进步三等奖”。

· “1+N”的铁路行业培训解决方案，即1个局级（包含处）和N个站段级的统一管理平台；

· 互联网培训模式+专业应用功能；

· 基于用户和数据的行业智能培训平台；

· 以用户为主线的全生命周期数据服务。

· 《铁路职工教育培训规定》

· 《关于印发高速铁路基础设施维护岗位培训规范的通知》（铁劳卫[2012]34号）

· 《关于印发高技能人才振兴计划实施方案的通知》（铁劳卫[2012]88号）

· 《铁路建设工程质量管理规定》

· 培训功能：课程管理、课件管理、课件制作模板、教师管理、学习统计、在线答疑，多终端学习、练习、笔记 等。

· 考试功能：题库管理（单选、多选、判断、填空、选择填空）、试卷管理（人工组卷、随机组卷、分数设置），考试管理（考试安 排、多终端考试、自动阅卷、批量导出/导出、打印、试卷）和成绩管理（管理者、教师、考生成绩查阅）等。

· 资源管理功能：资源分类存储、备份、导出、搜索、课件发布、分享等。

· 统计功能：处级、站段、车间、班组对职工学习及考试分类汇总、统计、导出等。

· 办公功能：培训主线、台历、考勤、会议纪要、企业图书馆、证书管理等。

· 管理功能：组织架构管理、用户管理、授权管理、数据导入/导出等。

· 规范的管理体系：依据铁路组织架构，达到垂直管理，实现局/处、站段两级数据管理；局/处、站段、车间、职 工四级信息使用；

· 安全的数据管理：数据智能备份，符合铁总等级保护测评体系要求；

· 互联网+培训模式：实现企业培训管理信息化、培训实施网络化、学习内容模块化、考试形式在线化，解决工学 矛盾、学考矛盾；

· 丰富的应用场景：支持手机、平板、PC多终端，实现远程无障碍“碎片式”、“个性化”学习和考试。